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人事行政文员

  • 招聘人数3
  • 工作地点北京-朝阳-望京
  • 工资待遇5000-9000元
  • 发布日期2017-08-20
  • 有效期不限

职位描述

岗位职责:

1、负责公司人力资源规划,规划办公人员或设计人员数量,并确定员工素质条件,包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。
2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。
3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划,实施公司员工招聘。
1)招聘准备:确定招聘人数,制定招聘文书,选择招聘方式。
2)招聘实施:筛选简历确定面试人选。
3)实施面试,确定试聘人选。

4、负责公司员工合同管理。
1)签订劳动合同。
2)交纳劳动保险,企业年金,加强与劳动保障部门的联系。
3)劳动合同存档管理。
5、负责员工绩效考核。选择员工考核方法(分级法、KPI关键指标考核法、360度立体考核法、量表绩效考核法、强制分配法),对员工进行定期考核。
6、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。

任职要求:

1、人力资源管理或相关专业学历;

2、3年以上工作经验,对化工领域电力领域相关工作经验者优先;

3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;

4、会熟练使用office办公软件;

5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;

6、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力;

7、有能力建立高效的招聘团队,抗压力强,有较高的招聘工作热情。

8、根据公司招聘岗位编写并完善岗位说明书,及时了解与跟进人员岗位情况;

9、完成上级领导交代的其他临时性工作;



工作地址

朝阳区孙河乡香江北路盛唐广场西侧4层